Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Заявление работодателю о внесении изменений в учетные данные связи с заключением брака

Более того, Трудовой кодекс РФ не обязывает компании в связи со сменой фамилии работника издавать какой-либо приказ. Никаких штрафов. Процедуру внесения записей в трудовую книжку обязательно предваряет заявление сотрудника о смене фамилии и изданный на его основании приказ руководителя организации. Без этих документов никакие записи в книжку вносить нельзя.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работник меняет фамилию: как оформить изменения в кадровых документах

В настоящее время допускается внесение в трудовой договор несколькими способами: Первый способ: Авторы системы исходят из прямого положения ст. Эта позиция имеет право на существование. Однако, порядок внесения технических исправлений в документ требует соблюдения определенной процедуры.

Например, исправление в первичном учетном документе должно содержать дату исправления, а также подписи лиц, составивших документ, в котором произведено исправление, с указанием их фамилий и инициалов либо иных реквизитов, необходимых для идентификации этих лиц пункт 7 ст. Аналогичный порядок внесения исправлений непосредственно в текст документа определен, например, и Приказ Минюста РФ от ВС РФ Таким образом, если в трудовой договор просто внести исправление путем зачеркивания одной фамилии и внесения иной фамилии, то работник просто будет лишен возможности, при необходимости нотариально заверить копия с этого документа.

Кроме того, подобное исправление допустимо при одновременном внесении исправлений в оба экземпляра трудового договора, нужно сохранить их тождество аутентичность. А если, например, работник не предоставит свой экземпляр, а при рассмотрении спора в суде появятся два экземпляра трудового договора один с исправлениями, а второй без них….

То спор о подлежащем применению документе неизбежен. Второй способ: Что делает все исправления, внесенные таким способом, легитимными законными. Более того, во втором случае нам совершенно не нужно в момент подписания доп. Пример такого доп. Работник поменял паспорт Согласно статьи 3 Федерального закона от При смене сотрудником паспорта например, по достижении 20 или 45 лет внесите изменения в реквизиты паспорта, указанные в трудовом договоре и личной карточке работника.

Больше ни в какие кадровые документы вносить изменения не нужно. Не является нарушением и широко применяется составление дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором стороны излают реквизиты сторон с учетом произошедших изменений паспортных данных работника.

Таким образом, с предоставленного работником нового паспорта снимите копию, которую после внесения всех изменения подшейте в личное дело работника. На основании данного паспорта внесите изменения в трудовой договор и личную карточку работника. Подробности в материалах Системы Кадры: Изменение фамилии: Ситуация, когда работник просит вас внести изменения в кадровые документы, встречается на практике довольно часто.

Очень важно сделать это быстро и правильно. В каких случаях меняется фамилия и иные сведения о работнике? Какими документами подтверждаются изменения? Что и как нужно исправить, какие бумаги оформить?

В нашей стране любые изменения личных данных человека имя, фамилия, отчество, место и дата рождения, пол и т. Личные данные работника могут измениться в результате заключения брака, развода или решения человека их поменять.

Задача кадровой службы, особенно в крупных организациях, как можно быстрее оформить эти изменения, чтобы предотвратить путаницу в оформлении организационных, бухгалтерских и налоговых документов.

Что исправляем? Итак, если необходимо изменить личные данные работника, он должен написать соответствующее заявление в кадровую службу организации. Основания для изменения личных данных работника Действие.

Образец заявления в отдел кадров о смене фамилии при вступлении в брак

При смене фамилии в связи со вступлением в брак замене не подлежат: Если во время вступления в брак женщина была официально трудоустроена, при смене личных сведений после замужества она должна уведомить об этом работодателя, путем подачи соответствующего заявления. Особенных правил к составлению документа в законодательстве не предусмотрено.

В настоящее время допускается внесение в трудовой договор несколькими способами: Первый способ:

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак — документ, часто подписываемый в женских коллективах. Кроме того, даже сотрудник мужского пола иногда меняет фамилию по этой причине. А изменение фамилии ведет к смене данных о сотруднике в кадровой службе. Открыть и скачать онлайн ФАЙЛЫ Не стоит забывать об изменении фамилии в бухгалтерском учете, который касается этого работника и пр.

Работник сменил фамилию: что делать бухгалтеру

Статья 85 ТК РФ под персональными данными работника понимает информацию, необходимую работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающуюся конкретного работника. Персональные данные работников содержатся в кадровых и бухгалтерских документах, и в случае изменения персональных данных требуется вносить изменения в личные документы работника, в учетные документы, в регистрационные формы, в т. Указанные изменения, как правило, производятся на основании личного заявления работника с просьбой внести изменения в документы, содержащие персональные данные. Подача заявления — не обязательный, но целесообразный шаг. К такому заявлению работник прикладывает копии документов, подтверждающих изменение персональных данных паспорта, свидетельства о регистрации брака, о расторжении брака, об изменении фамилии или имени, отчества, решения суда и др. Подлинники этих документов работник предъявляет работодателю. Пример оформления заявления работника с просьбой внести изменения в документы, содержащие персональные данные Увеличить изображение Руководитель организации в резолюции на заявлении назначает лицо, ответственное за внесение изменений в кадровые и бухгалтерские документы, и устанавливает сроки. На основании заявления работника издается приказ по личному составу о внесении изменений в учетные документы.

Изменение учетных данных при смене фамилии

Дополнительные коррективы Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак — документ, часто подписываемый в женских коллективах. Кроме того, даже сотрудник мужского пола иногда меняет фамилию по этой причине. А изменение фамилии ведет к смене данных о сотруднике в кадровой службе. Не стоит забывать об изменении фамилии в бухгалтерском учете, который касается этого работника и пр.

Ссылка на соответствующие документы при этом дается один раз - на внутренней стороне обложки трудовой книжки.

Запись в трудовой книжке об изменении фамилии — обязательная процедура работы с кадровыми документами. Рассмотрим, кто и как должен вносить изменения в сведения о сотруднике. Согласно статье 66 ТК РФ , этот документ обязаны вести все работодатели, кроме физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Если сотрудник меняет фамилию, в кадровые и учетные документы, в том числе в трудовую книжку и личную карточку, а также в договор, должны быть внесены соответствующие корректировки.

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак: образец

Что следует делать работодателю? В соответствии с п. Согласно п. Законодательство не обязывает работодателя вносить изменения в трудовой договор при изменении персональных данных работника.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Words at War: The Hide Out / The Road to Serfdom / Wartime Racketeers

Статьи для юриста Работник меняет фамилию: Достаточно ли в этом случае издать приказ о том, что с такого-то числа Лукьянову считать Шестаковой в связи с регистрацией брака? Нужно ли заключать с работницей дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением фамилии? Не грозит ли штраф за неправильное составление дополнительного соглашения? Как внести исправления в трудовую книжку? В каких еще документах нужно отразить изменение фамилии?

Приказ о смене фамилии в связи с вступлением в брак

При смене фамилии в связи со вступлением в брак замене не подлежат: Если во время вступления в брак женщина была официально трудоустроена, при смене личных сведений после замужества она должна уведомить об этом работодателя, путем подачи соответствующего заявления. Особенных правил к составлению документа в законодательстве не предусмотрено. Заявление оформляется в произвольной форме на формате А4. В правом верхнем углу сотрудница указывает полные реквизиты руководителя предприятия, наименование учреждения, а также занимаемую должность и ФИО. Затем в свободной, но официальной форме требуется изложить просьбу внести корректировки в личное дело в связи со сменой фамилии. В заключительной части заявления указывается текущее число и проставляется оригинал подписи.

Заявление работника о внесении изменений в учетные документы В случае изменения фамилии в связи с заключением брака работнику Некоторые работодатели предпочитают вносить изменения путем.

Если сотрудница выходит замуж, она не хочет уходить в отпуск, какие действия должны пройти на предприятии, обязаны ли мы ее все равно отправить в отпуск? Как правильно оформляется смена фамилии? Мы должны начать оформлять смену фамилии с момента Свидетельства о браке или уже нового паспорта? Из вопроса не понятно, о каком отпуске идет речь.

Изменение персональных данных сотрудника. Порядок внесения изменений в кадровые документы.

Обране Если работник поменял фамилию: Ответам на эти и многие другие вопросы, связанные с процедурой оформления работодателем изменений в кадровых документах и отчетности предпринимателя при смене фамилии работника, и посвящен данный материал. Хотите изменить имя? Статьей 28 ГКУ предусмотрено, что физическое лицо приобретает права и обязанности и осуществляет их под своим именем.

Если работник поменял фамилию: как действовать

Кадры февраля Сотрудница вышла замуж 08 июня г. Вообще сам паспорт сменила Принесла заявление только в конце декабря

.

.

Голосование:

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заседание Госсовета по вопросам развития строительного комплекса и совершенствования градостроительн
Комментариев: 6
  1. surplennolins

    Дай Бог Вам здоровья за Вашу позицию

  2. Иван

    Сколько возмущения в коментариях.Это только потому что вас это никогда не коснулось!Просмотрите хотя бы нелепейшие ролики в ютубе,чем и какими унижениями может обернуться ваш конфликт

  3. Милана

    Если ножом или пистолетом мусору нельзя угрожать, то тогда предлагаю применять против этих тварей танки и авиацию.

  4. Гаврила

    А если я не хочу вообще вступать в кооператив и платить взносы? Мне они просто не нужны, дороги не их, свет, газ, и вода не через них. Ни каких услуг они мне не оказывают. Зачем они мне нужны не понимаю.

  5. thenesigbobs

    2 тех паспорт (где невписаны мои данные)

  6. lioupremcomp

    Могие на заводах получают 20 максимум 30

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.