Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

При реорганизации как оплачивается больничный лист

В каких случаях подается отчет по форме Ф4-ФСС? Ответ Фонда: Отчет по форме Ф4-ФСС за отчетный год подается всеми страхователями в обязательном порядке. Отчет по форме Ф4-ФСС за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев не подается в случае отсутствия оборотов по субсчетам в течение отчетного периода и при отсутствии обязательств страхователя перед Фондом или Фонда перед страхователем на начало отчетного периода.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Увольнение при реорганизации предприятия

К — количество рабочих дней часов болезни, подлежащих оплате. В свою очередь, дневная выплата будет определяться как: Рассмотрим подробно порядок определения каждого из показателей, участвующих в расчете больничных. Расчет среднедневной среднечасовой зарплаты Рассмотрение данного раздела начнем с того, что определимся, в каких случаях при расчете сумм больничных следует использовать среднедневную, а в каких среднечасовую заработную плату.

Среднечасовая заработная плата при расчете сумм больничных применяется, когда п. В остальных случаях применяется среднедневная заработная плата п. Расчет среднедневной среднечасовой заработной платы можно представить в виде формулы пп. РП, где ЗП — начисленная за расчетный период сумма заработной платы; РП — количество отработанных в расчетном периоде дней часов — в случае определения среднечасовой заработной платы.

Следовательно, для правильного расчета суммы пособия необходимо определить: Период, за который производится расчет средней зарплаты. Расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата для расчета выплат по временной нетрудоспособности, является период работы по последнему основному месту работы перед наступлением страхового случая, в течение которого застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивались страховые взносы п.

В общем случае расчетным периодом для застрахованных лиц являются последние 6 календарных месяцев с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу, в котором наступил страховой случай п. Для лиц, работающих на предприятиях, в организациях, работа которых связана с сезонным характером производства согласно Списку сезонных работ и сезонных отраслей, утвержденному постановлением КМУ от Если застрахованное лицо работало менее 6 календарных месяцев, средняя заработная плата исчисляется за фактическое количество отработанных календарных месяцев с 1-го до 1-го числа , предшествующих месяцу наступления страхового случая.

Причем, если работник отработал полный месяц, но принят на работу он был не в первый календарный день месяца например, первый календарный день месяца является выходным или праздничным днем , то такой месяц при определении расчетного периода не учитывается см.

При определении количества рабочих дней в расчетном периоде месяцы расчетного периода, полностью не отработанные работником по уважительным причинам с 1-го до 1-го числа , исключаются из расчетного периода. Исчерпывающий перечень таких уважительных причин приведен в п.

Ими являются: Если работник не отработал полный календарный месяц, средняя заработная плата исчисляется за фактически отработанное время перед наступлением страхового случая.

Если страховой случай наступил в первый день работы или в расчетном периоде перед наступлением страхового случая работник не имел заработка по уважительным причинам, перечисленным выше,средняя зарплатаза один рабочий день час рассчитывается исходя из месячной тарифной ставки должностного оклада , установленной работнику на момент наступления страхового случая абзац первый п.

Выплаты, которые включаются в расчет среднедневной среднечасовой заработной платы. В расчет среднедневной среднечасовой заработной платы для определения суммы больничных включаются выплаты, которые: При этом, если работник часть месяца работал, а часть месяца находился в отпуске или не работал по другим причинам и за этот период за ним сохранялся средний заработок и общая сумма дохода, начисленного ему за такой месяц, превысила максимальный размер базы начисления ЕСВ, то при расчете средней заработной платы для определения суммы больничных сумма заработной платы, с которой уплачены страховые взносы, учитывается в пропорциональных размерах между видами начислений.

Отдельно хотелось бы остановиться на особенностях включения в расчет среднедневной среднечасовой заработной платы разовых выплат.

Дело в том, что согласно абзацу второму п. То есть, если в расчетном периоде имеется месяц, который не отработан полностью по одной из уважительных причин и в этом же месяце были начислены поощрительные и компенсационные выплаты, имеющие разовый характер, то такие выплаты учитываются пропорционально отработанному времени.

Если же месяц расчетного периода, в котором была начислена поощрительная или компенсационная выплата, отработан работником полностью, в расчете средней заработной платы будет участвовать вся сумма такой выплаты.

Что касается поощрительных и компенсационных выплат, то их перечень приведен в п. К ним, в частности, относятся: Обращаем внимание: Процент от размера среднедневной среднечасовой заработной платы В соответствии со ст.

Льгота предоставляется в течение года после сдачи крови и или ее компонентов в указанном количестве. Таким образом, если работник предоставил листок нетрудоспособности, свидетельствующий о наступлении его временной нетрудоспособности перечень страховых случаев приведен в ч.

Продолжительность страхового стажа определяется на день наступления нетрудоспособности. Порядок исчисления страхового стажа установлен ст. Согласно данной норме страховой стаж исчисляется: При этом необходимость в исчислении страхового стажа по данным из Госреестра возникает в отношении застрахованных лиц, которые: Поэтому если вновь принятый работник согласно записям в трудовой книжке имеет страховой стаж менее 8 лет, не имеет право на льготу, и в период с Страховой стаж для оплаты больничного, предоставленного работником, который по состоянию на Страховой стаж за период до Данные о страховом стаже работника указываются на обратной стороне листка нетрудоспособности отделом кадров или уполномоченным собственником лицом.

А теперь напомним основные правила исчисления страхового стажа за периоды до Период, за который исчисляется страховой стаж Период, который учитывается при расчете страхового стажа 1 2 до Остановимся отдельно на порядке определения страхового стажа работника за период с Страховой стаж за период с Причем в страховой стаж месяц может быть засчитан как полный только в случае, если: При этом в соответствии с п.

В случае если сумма уплаченного за соответствующий месяц ЕСВ меньше чем минимальный страховой взнос, этот период засчитывается в страховой стаж по формуле ч. В, где ПП — продолжительность периода, который засчитывается в страховой стаж и определяется в месяцах; Св — сумма ЕСВ, уплаченного за соответствующий месяц; В — минимальный размер страхового взноса за соответствующий месяц.

Таким образом, месяцы работы, в которых сумма уплаченного ЕСВ составила менее суммы минимального страхового взноса, будут зачтены в страховой стаж для оплаты больничного пропорционально сумме уплаченного ЕСВ.

При расчете страхового стажа работнику за период с На этом основании в страховой стаж включаются: А вот период отпуска для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста при определении страхового стажа за период с Рассмотрев особенности определения страхового стажа работника, перейдем к определению дней часов болезни, подлежащих оплате.

Дни часы болезни, подлежащие оплате Сразу отметим, что в соответствии с обновленным п. Однако это не означает, что период временной нетрудоспособности теперь будет оплачиваться в календарных днях.

Как и ранее, в случае болезни работника, что подтверждено листком нетрудоспособности, оплате подлежат все пропущенные им согласно графику работы предприятия структурного подразделения предприятия или индивидуальному графику работы рабочие дни часы , включая период испытания и день увольнения.

Нерабочие, праздничные и выходные дни, приходящиеся на период болезни, оплате не подлежат. В случае если работник заболел в ежегодном основном или дополнительном отпуске или дополнительном отпуске на детей, который предоставляется на основании ст.

В каких случаях дни временной нетрудоспособности не оплачиваются, см. Разобравшись с теоретической частью, перейдем к рассмотрению практических вопросов, касающихся определения сумм больничных.

Как рассчитать среднюю заработную плату для оплаты больничного, если в одном из месяцев расчетного периода была проведена корректировка начисленной заработной платы? Согласно п. Как указывалось выше, в расчет средней заработной платы включаются выплаты, с которых в расчетном периоде был уплачен ЕСВ.

Поскольку взыскание ЕСВ в месяце проведения корректировки производилось с начисленной суммы заработной платы с учетом корректировки, то соответственно и при расчете средней заработной платы для оплаты больничного за расчетный период заработная плата за такой месяц включается с учетом корректировки как в большую, так и в меньшую сторону.

Пример 1. Работник болел с 6 по 13 февраля года включительно, о чем свидетельствует предоставленный листок нетрудоспособности. Расчетный период август года — январь года. В августе года данному работнику были начислены: Кроме того, в этом же месяце была отсторнирована ошибочно начисленная в июле года заработная плата за день, когда работник согласно листку нетрудоспособности находился на больничном 29 июля года , в размере ,86 грн.

Информацию о начисленных в расчетном периоде выплатах и количестве отработанных рабочих дней представим в таблице.

Как оплачивать листок нетрудоспособности, разные ситуации

Обязательным условием таких действий является прекращение деятельности одного предприятия и образование одного или нескольких новых. То есть происходит увольнение работников. Как правильно уволить персонал в связи с реорганизацией? Это довольно сложный юридический процесс, а не просто передача прав и обязанностей от одного хозяйствующего субъекта другому. В соответствии со ст.

Срок зависит от возраста ребенка: Суммарное оплачиваемое время на бюллетене в течение года не более 60 дней приказ Минздравсоцразвития от

Они опираются лишь на то что экономия произойдет путем оптимизации 5 ставок, это значит что 5 человек лишатся работы. Присоединение детского сада к школе ни как не повлияет на доступность образования детей. Это повлияет только на экономию средств бюджета путем лишения людей работы. Приказ о созыве комиссии по реорганизации прислали только через два дня после его создания, мы не успели отреагировать.

Реорганизация юридического лица

К — количество рабочих дней часов болезни, подлежащих оплате. В свою очередь, дневная выплата будет определяться как: Рассмотрим подробно порядок определения каждого из показателей, участвующих в расчете больничных. Расчет среднедневной среднечасовой зарплаты Рассмотрение данного раздела начнем с того, что определимся, в каких случаях при расчете сумм больничных следует использовать среднедневную, а в каких среднечасовую заработную плату. Среднечасовая заработная плата при расчете сумм больничных применяется, когда п. В остальных случаях применяется среднедневная заработная плата п. Расчет среднедневной среднечасовой заработной платы можно представить в виде формулы пп.

Сохраняются ли больничные дни при реорганизации предприятия?

Оплата больничного: В части расчета пособий по временной нетрудоспособности порядок устоялся за последние два года. Однако верно рассчитать сумму пособия — это еще не все. Отдельные, пусть и не повседневно встречающиеся, случаи назначения пособий способны поставить бухгалтера в тупик, породить конфликт, как с работником, так и с территориальным органом ФСС России.

Когда дата выхода Samsung Galaxy S10e?

При произведении начисления по больничному листу стоит знать некоторые нюансы. Кто должен платить? При наличии открытого больничного листа работник имеет право не исполнять свои трудовые обязательства на рабочем месте.

Особенности начисления «декретных» в случае осложненных родов

Have you tried everything and still feel nauseous? How are you feeling this morning? Right now? Last night?

Главная Расчет больничного при реорганизации Расчет больничного при реорганизации Как оплачивается больничный при переводе на новое предприятие, находясь на больничном? Как это отразится на декретных и пособии по уходу за ребенком? Навигация по записям На, как вы говорите, "декретных" это никак не отразится, на пособии тоже. Декретные и пособие платятся за счет фонда социальной защиты, а не организации. Отразится лишь на больничном по беременности и родам, который выплачивается до родов и какое-то время после.

Больничные листы в Украине: выдача, порядок оплаты и налогообложение

В году в Украине может заработать электронный реестр больничных Видео по теме Простоправо ТВ рассказывает, как оформить и получить больничный лист по уходу за ребенком, по беременности и родам, в связи с болезнью и временной нетрудоспособностью. Подписывайтесь на наш канал на Youtube , чтобы не пропустить новое полезное видео о правах граждан и бизнеса в Украине. Что изменилось в финансировании и выплате больничных в Украине? В случае наступления у застрахованного лица страхового случая, связанного с временной потерей трудоспособности, комиссия уполномоченный по социальному страхованию предприятия, на основании представленных работником документов, предусмотренных статьей 31 Закона, принимает решение о назначении материального обеспечения застрахованному лицу. Финансирование страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам и отдельных выплат пострадавшим на производстве осуществляется рабочими органами исполнительной дирекции Фонда или их отделениями. Основанием для финансирования страхователей является оформленное по установленному образцу заявление-расчет, содержащее информацию о начисленных застрахованным лицам суммах материального обеспечения и отдельных выплат пострадавшим на производстве по их видам. Страхователь подает заявление-расчет в рабочий орган исполнительной дирекции Фонда или его отделения по своему местонахождению или месту жительства.

Изменения касаются случаев, возникающих при переводе работника к 21 Положения, в случае переподчинения, реорганизации.

Итого руб. За год сотруднице начислена зарплата в сумме руб. Среднедневной заработок составил: Продолжение больничного листа по причине осложненных родов продолжительностью 16 дней может оказаться как включено сразу в первичный документ - тогда продолжительность первичного больничного будет дней, а может быть выдан потом в роддоме. Если первичный больничный был выдан на дней, то при расчете больничного листа - продолжения, сумма будет исчислена из расчета этого же среднего заработка:

Как осуществляется оплата больничного листа в 2019 году

Такая обязанность законодательством не установлена, если только одновременно с реорганизацией не изменяются условия трудового договора или не происходит сокращение численности работников или штата. Однако в целях реализации работниками права на прекращение трудовых отношений, установленного в ст. Поскольку Трудовым кодексом данный вопрос не регулируется, следует руководствоваться иными положениями.

Оплата больничных

Врачи санитарно-профилактических учреждений; Лечащие врачи лечебно-профилактических учреждений всех форм собственности при косметологических вмешательствах без медицинских показаний. На сколько дней дают больничный лист вновь обратившемуся пациенту, зависит от его первичного диагноза. При обращении в поликлинику больничный выдается на срок от 1 до 5 дней, затем может быть продлен еще на 5 по решению врача. Общая длительность больничного листа зависит от состояния больного и врачебных предписаний касательно реабилитации.

Работник, находясь в учебном отпуске, заболел.

И нужно ли предоставлять данные о заработной платы с предыдущего места работы? С предыдущего места работы уволился в августе Считается общий стаж при начислении больничного. При поступлении на новое место работы Вы должны предоставить справку 2 НДФЛ о начисленной заработной плате на прежнем месте работы. При оплате больничного берется общий стаж или стаж на данный момент на том предприятие где работаю? Учитывается общий стаж.

Расчет больничного при реорганизации

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оплачивается больничный лист
Комментариев: 13
  1. kyocomplo

    Смысл предупреждать о замере скорости?Все же будут на даном участке скидывать.

  2. Азарий

    Бесплатный адвокат хуже некуда! Мне кажется проще уж самому. Тут за деньги хорошего адвоката не найдешь, а без денег и подавно!

  3. Андрон

    Да , один хрен найду , как не пряч , это же квартира , а не поле .

  4. Радим

    Теперь Я знаю как бороться!)))))

  5. sodanworkkett

    В кадре появилась картинка с кнопкой Ютуба!

  6. Трофим

    А как понять, к какому времени призыва ты принадлежишь?

  7. Мина

    Сумасшедший дом отдыхает рядом с нашим так называемым президентом

  8. jacsoftcomptras

    4. Для товарів (у тому числі транспортних засобів), на які

  9. ningdrasex1971

    Сопротивляться или нет и то, и другое лотерея. по личному опыту вернее смыться.

  10. slamamper

    А как же БТИ?И в дальнейшем продать квартиру после перепланировки(если БТИ не в курсе)?(((

  11. loyrabedeal

    Прокомментируйте пожалуйста внесение поправки в Таможенный кодекс Украины, в частности в ст.381. Что же получается, украинцу нельзя будет ввозить транспортное средство для личного пользования по доверенности с целью транзита?

  12. Ада

    Так ли плохо обстоят дела для участников АТО ?

  13. Антонина

    Расскажите о фин мониторинге

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.