Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

После ликвидации организации какие документы нужно предоставить из центра занятости

Какую форму справки следует использовать? Какие выплаты работнику и за какой период следует учитывать в данном случае? Размер пособия по безработице, а также стипендий, выплачиваемых уволенным из организаций лицам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, напрямую зависит от заработной платы гражданина по последнему месту его работы. Так что не удивляйтесь, если бывший сотрудник попросит вас составить ему справку о средней заработной плате. А какую сумму следует в ней указывать, мы подскажем в статье. База для расчета Порядок определения размеров пособия по безработице и указанных выше стипендий прописан в Законе РФ от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Часто задаваемые вопросы

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Подскажите-вот я встаю в центр занятости на учёт,но за год стажа где я работала произошло ликвидация предприятия и справки не взять так как это предприятие просто напросто растворилось а запись есть в трудовой.

Но чтобы было пособие максимальное так как вместе с ликвидируемым предприятием у меня выходит 26 недель. А справку мне негде взять. Как быть? Работники центра занятости требуют эту справку.

Уважаемая Ирина, ликвидация предприятия занимает продолжительный срок, на это время полномочия по выдаче таких справок бывшим работникам исполняет ликвидационная комиссия, ее и надо искать.

После ликвидации организации и, автоматически, сокращении. Встала на центр занятости, получала выплаты среднюю зарплату в теч 3-х месяцев. Входит ли этот период времени в льготный стаж 37 лет трудового стажа для женщин при получении пенсии.

Добрый вечер! Период получения выплат уволенным работникам в связи с сокращением численности и штата в страховой стаж не включается, так как в этот период работодатель не отчисляет за таких работников страховые взносы в ПФ РФ. Согласно ст 11 Федерального закона Меня сократили по соглашению сторон ликвидация фирмы я пока не хочу вставать в центр занятости по личным соображениям.

Если я встану через пол года, какое пособие будут платить? Вам лучше сразу встать на учет, поскольку лишитесь выплат по ликвидации - за 3 месяц, а также в последующем будете получать не более 5 тыс.

Меня уволили в связи с ликвидацией ИП. Я встаю в течение 14 дней в центр занятости. По трудовому законодательству ИП не обязан оплатить в данном случае выходное пособие уволенному.

Ведь в законе ст. Закона о занятости сказано, что гражданам, увольненным в связи с ликвидацией организации, либо с прекращением деятельности ИП сохраняется заработная плата с зачётом выходного пособия , пособие по безработице начисляется начиная с первого дня по исчислению указанного периода.

С другой стороны с многие считают, что действия ИП не подчиняются ст. Вопрос Как будет оплачивать пособие по безработице служба занятости. Если сразу, то, возможно ли, что я должна буду подтвердить, что не получила выходное пособие.

И чем я могу это подтвердить. Помогите разобраться в действиях службы занятости в отношении меня. С первого месяца постановки на учет должны платить.

Я состою на учете в центре занятости населения. В данный момент центр занятости мне дает направления на работу. Почему они мне выдают направления на работы у которых зарплата на 50 процентов ниже моего среднего заработка за последние 3 месяца работы по последнему месту работы?

Ведь согласно постановления правительства РФ от 7 сентября г. Подбор подходящей работы осуществляется с учетом профессии специальности , должности, вида деятельности, уровня образования и квалификации, опыта и навыков работы, размера среднего заработка, исчисленного за последние 3 месяца по последнему месту работы гражданина, заключения о рекомендуемом характере и условиях труда, транспортной доступности рабочего места, а также требований работодателя к кандидатуре работника, содержащихся в сведениях о свободных рабочих местах и вакантных должностях.

С меньшей заработной платой может. Не может предложить только работу, не соответствующую Вашей квалификации - П. А вот Ваше право - согласиться или нет на предложенную работу.

Я состою на учете в центре занятости так как сокращена в результате ликвидации организации. Получила выплату за 1 месяц без работы. Для получения выплат за 2 и 3 месяцы встала на учет в центр занятости. В данный момент периодически посещаю центр занятости в назначенные ими дни и время чтоб подтверждать статус безработной.

Вопрос такой: Буду ли я так же получать пособия от работодателя по сокращению за 2 и 3 месяц при условии что я по прежнему не трудоустроюсь? Согласно требованиям законодательства зарегистрироваться на бирже и получить статус безработного можно только по месту постоянного жительства.

Если переедете в другой регион и там получите постоянную регистрацию, то можете встать на биржу. Ликвидация организации. Если я встану на учёт в центр занятости, то получается я не могу улететь в отпуск?

Тут Вам решать Если Вы встаете на учет-значит ищете работу. Значит нужно являться, обучаться, посещать работодателей Не будете этого делать-снимут с учета А если Вы хотите отдохнуть-летите в отпуск, а после отпуска вставайте на учет.

Вот мой вопрос: Получала положенные выплаты 2 месяца и третью выплату, в этом периоде по договору гпх оказала разовую услугу, но не уведомила об этом специалиста биржи.

На учёте состояла 12 месяцев, не работала. Может ли центр занятости предъявить требование о взыскании пособия, выплаченного за весь этот период? Если вы по договору ГПХ оказали только разовую услугу ст ГК РФ,то у вас нет систематического извлечения дохода по договору ГПХ, а поэтому нет оснований требовать удержания с вас пособия за 12 месяцев.

Это следует из пункта 1 статьи НК РФ. Что касается вопроса может ли центр занятости предъявить требование о взыскании пособия, выплаченного за весь этот период? Пособие биржа платит спустя три месяца после увольнения.

За 2 месяца платит работодатель, за третий - если Вы не трудоустроитесь, и с учета Вас не снимут, при наличии справки с ЦЗН - тоже работодатель. Поскольку два пособия получать невозможно. В соответствии со ст. Это прямо указано в ст. Вы обязаны были уведомить службу занятости о заключении договора.

С момента заключения договора выплата пособия прекращается в силу ст. С момента заключения договора служба занятости с Вас вправе взыскать выплаченное пособие, как полученное неосновательно неосновательное обогащение. Кроме того, возможно возбуждение уголовного дела по ст.

Здравствуйте, нет у них нет для этого никаких оснований. Вы же не состояли в трудовых отношениях. Закон РФ от Условия и сроки выплаты пособия по безработице 1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке безработными, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Законом.

От того, что Вы оказали услугу по договору ГПХ Ваш статус безработного не изменился, а потому требовать возврата пособия нет оснований. В соответствии с п. Таким образом, при оформление в центр занятости для получения пособия по безработиценельзя быть трудоустроенным не только по трудовому договору но и по гражданско-правовому.

Поэтому разовая услуга не является основанием для снятия вас с учета и возврата пособия. Здравствуйте, Ольга! Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера 2.

Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях: Лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество приобретатель за счет другого лица потерпевшего , обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество неосновательное обогащение , за исключением случаев, предусмотренных статьей настоящего Кодекса.

Здравствуйте Ольга. Если работники ЦЗН об этом узнают, то могут предъявить требование о взыскании пособия, но не за весь период, а за тот месяц в котором услуга была оказана, поскольку на тот момент Вы считались занятой и права на пособие у Вас не было.

В силу с Занятые граждане Занятыми считаются граждане: Центр занятости отказывается давать справку на получение 3 оклада.

Мотивирует на то,что на эту справку могут претендовать инвалиды, беременные, матери имеющие маленьких детей. Прошу помощи. Здравствуйте Элла. В случае, если бывший сотрудник не сможет трудоустроиться и на протяжении второго месяца, компания обязана выплатить еще одно пособие в том же размере.

И по истечении третьего месяца, но уже при условии, что подходящую должность не смогли подобрать работники Центра занятости, руководству компании надлежит перечислить на счет работника еще одно среднемесячное пособие, если, конечно к этому времени компания не закончит процесс ликвидации и не будет исключена из государственного реестре юридических лиц.

Таким образом выплату выходного пособия осуществляет не центр занятости, а бывший работодатель. Производится это при условии, что уволенный работник встал на учет в центре занятости и не был им трудоустроен за этот период.

Полагаю, что я ответила на ваш вопрос. Было бы интересно узнать ваше мнение из письменного ответа. Вы получили от них мотивированный ответ об отказе в письменной форме со ссылкой на ст. Если нет, тогда отправьте на их имя письменной заявление, с просьбой предоставить вам справку на получение 3 оклада, если они на это ссылаются, значит есть закон, регламентирующий порядок назначения.

Если после ликвидации предприятия я встал на учет в центр занятости и не подавал заявление в организацию на выплату мне после 2 ого месяца естесвенно организация мне за второй месяц ничего и не выплачивала , а на третий месяц центр занятости выдал мне решение о получении выплаты за 3 ий месяц, имею ли я право требовать с организации выплаты за 2 ой месяц в письменной форме с заверенной нотариально трудовой книжкой.

Если сама организация еще не прекратила свое существование не исключена из реестра - можете, обязательства такие у нее существуют. Стою на учете в центре занятости с 05 октября в связи с ликвидацией предприятия и сокращением.

Специальность - инженер строитель.

Органы государственной службы занятости населения

Карьера для всех: Его открытие стало одним из первых результатов модернизации городской системы занятости населения. Сергей Собянин осмотрел новый центр и провел круглый стол, где обсуждался новый подход к трудоустройству горожан. По словам Мэра Москвы, даже в столице с ее огромным рынком вакансий остаются люди, которые в силу разных причин не могут найти работу.

Кроме того, согласно п. Признаются ли граждане, получающие трудовую пенсию по случаю потери кормильца, безработными?

Какие производить выплаты при увольнении при ликвидации предприятия Какие выплаты положены во время увольнения при ликвидации предприятия: Чтобы получить деньги за третий месяц, потребуется справка из центра занятости, куда нужно встать работнику на учет в течение 14 дней с момента увольнения. Гарантии и компенсации, установленные статьей Трудового кодекса РФ, распространяются на увольнение при ликвидации предприятия пенсионеров, отпускников, временно нетрудоспособных и всех остальных работников организации. Независимо от режима работы увольняемого лица, его расчетный период включает последние 12 месяцев до даты отчисления.

министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края

Сокращение численности работников - уменьшение численности штатных единиц по определенным должностям. Сокращение штата - исключение из штатного расписания некоторых должностей. Массовое высвобождение персонала - сокращение численности работников в связи с ликвидацией, реорганизацией, перепрофилированием предприятия. Основными критериями массового высвобождения являются показатели численности увольняемых работников в связи с ликвидацией предприятий, учреждений, организаций либо сокращением численности или штата работников за определенный календарный период п. Регионального соглашения между профсоюзами, работодателями и Правительством Челябинской области на годы К ним относятся: Ликвидация организации - это процедура, в результате которой прекращаются все ее права и обязанности. Они не переходят в порядке правопреемства к другим лицам п. После ликвидации компании ни один из кредиторов не сможет потребовать исполнения каких бы то ни было обязательств. Все расчеты, в том числе и с увольняемыми работниками, должны быть закончены в течение процедуры ликвидации. Сроки уведомления службы занятости:

Справка о зарплате для центра занятости

Внимание граждан, увольняемых из организаций по причине ликвидации организации либо сокращению численности или штата работников! Бланки необходимых документов: Работодатель обязан уведомить работника персонально под роспись за два месяца до даты предполагаемого увольнения. В уведомлении работник ставит дату и подпись.

Для того чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, необходимо в часы приема прийти на Биржу труда и написать соответствующее заявление. Услуги биржи труда оказываются на безвозмездной основе и выражаются в том, что сотрудники Центра занятости ищут для соискателя подходящую его специальности работу.

Как встать на учет в центр занятости Обращаться по трудовым вопросам и представлять свои интересы, возможно, абсолютно каждому гражданину РФ совершенно бесплатно. Какие же преимущества в данном статусе при постановке на учет в центр занятости: В течение некоторого времени к вам будет поступать информация от уполномоченного лица о поиске необходимой вакансии для вас; В соответствие с определенной квалификацией, будущему работнику будет представлена возможность попробовать свои силы в той или иной должности, с получением материальных средств при постановке; На выбор сотрудника представляется широкий ассортимент курсов обучения на разную тематику, которая в будущем поможет приобрести новую профессию и получать стабильную заработную плату. Для того чтобы воспользоваться правом каждого гражданина встать на учет в службу занятости населения — необходимо подать соответствующие документы, заполнить заявление согласно установленному образцу.

Тульской области

Период выплаты пособия продлевается гражданам, которые: Продолжительность периода выплаты увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. Развернуть Ответ:

Главная Пособия ФСС Безработным Перечень и правила расчета выплат при ликвидации предприятия Прекращение хозяйственной деятельности предприятия оказывает влияние на все процессы от активов и имущества, которые распродаются, до сотрудников, подлежащих увольнению. При этом учитывая, что в подобных ситуациях наиболее уязвимыми и незащищенными оказываются простые труженики, на законодательном уровне установлены нормы, позволяющие минимизировать потери рабочего места посредством выплаты материальной компенсации и предоставлением других гарантий. Законодательная база вопроса Трудовое законодательство РФ, по сути, является нормативным актом направленным не только на регламентирование всех трудовых процессов от приема до привлечения к сверхурочным работам, но и защитой прав рядовых сотрудников в случае их увольнения, особенно в ситуациях, когда предстоит ликвидация компании либо отдельного подразделения, расположенного в другой местности. Так в частности, в отношении увольняемых сотрудников предусмотрена отдельная процедура прекращения трудовых правоотношений, позволяющая компенсировать им досрочную потерю рабочих мест посредством выплаты выходного пособия, размер которого определен ст. Также в связи с тем, что увольняемые сотрудники, по сути, не виноваты в экономических проблемах предприятия, вследствие которого оно и прекращает свою деятельность, законом предусмотрен отдельный порядок расторжения правоотношений с тружениками, который предусматривает не только тщательное документирование всего процесса, но и предоставление высвобождаемым сотрудникам 2-х месячного срока для поиска новой должности. То есть, по сути, при ликвидации компании сотрудники не остаются в буквальном смысле на улице без работы и материальной поддержки, а наоборот имеют право и на получение выходного пособия в размере среднего заработка в порядке ст.

Вопросы и ответы

Формула расчета В соответствии с Гражданским кодексом РФ к ликвидации компании относится её закрытие и полное прекращение деятельности. Имеющиеся у этой компании права и обязанности к другому юридическому лицу не переходят. Устранение происходит как в добровольном порядке, так и по решению судебных органов. После этого по инициативе работодателя увольняют сотрудников. В соответствии с нормами трудового законодательства они имеют право на получение компенсации и помощь в поиске новой работы.

Вы можете задать свои вопросы специалистам Центра занятости населения № 1. Ликвидация предприятия, увольнение директора внешнего Cроки предоставления ответа в ЦЗН по результатам . документов в организацию по выданному направлению от Биржи труда.

Выплачивается оно регулярно, но не постоянно, а в пределах определенного срока. И право на него имеют только признанные в установленном порядке безработными граждане. Статус безработного Чтобы гражданина признали безработным, он должен: Регистрация граждан в качестве безработных осуществляется службой занятости по месту жительства. Решение о регистрации должны принять не позднее 11 дней со дня предъявления необходимых документов.

Какие отчеты работодатель обязан отправлять в центр занятости

Вопросы граждан 17 февраля г. Краснова Слышала, что безработному может быть досрочно назначена пенсия. Все ли безработные могут рассчитывать на такую пенсию? Но при условии, что причина его увольнения — ликвидация организации, сокращение численности или штата работников.

Какие документы нужны для постановки на учет в Центр занятости? Как же заполучить работу своей мечты, которая бы подходила вам и вашей семье, а главное — где найти такую работу, которая устраивала бы вас по уровню зарплаты включая специальности, которым обучают в Центре Занятости? Итак, если вы активный соискатель, давайте разбираться!

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон 8 Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. Подскажите-вот я встаю в центр занятости на учёт,но за год стажа где я работала произошло ликвидация предприятия и справки не взять так как это предприятие просто напросто растворилось а запись есть в трудовой.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ликвидация Центра занятости
Комментариев: 8
  1. Милана

    Такий податок нонсенс.

  2. Инна

    А что делать если женщина заявляет изнасилование, но полового акта не было?

  3. faldcleavop

    Хоть і 1 гривня штраф,я всеодно їжджу з ремінем,це моя безпека!

  4. Мариетта

    Интересно Бобику понравится кожаный салон? Или всё таки взять вилюр?

  5. Варфоломей

    Спасибо вам за ваш канал.

  6. Кларисса

    Тема авто интересная

  7. Ерофей

    Надо смотреть по обстановке, если получается, то лучше сразу дернуть . Рубить так сказать, любой зачин, на корню, а не думать как выкрутиться в отделении. Особенно если чувствуешь, что предъявить нечего им, а докопаться хотят. Лично я спринтану 1.5 км так, что не один мент не догонит. А если еще и в городе своем знаешь каждый угол лучше любого. Недавно ситуация была, дорогу не там перешел, из-за машины ГАИшник выходит, улыбается, я ему тоже, типа. бля попался ну и въебал бегом во дворы, тот за мной, че-то орет бежит а я бегу и ржу, ну просто ржу захлебываюсь от всей этой эпичной ситуации, которую со стороны наблюдают граждане еще зимой было, скользко я сумку с ноутом схватил в руки и съебываю))

  8. mangnali

    Здравствуйте, скажите пожалуйста, в свете последних законов осенних 2018, если авто на литовск. номерах в декабре 2018 завезется в Украину гражданином Укр. оформленное на приднестровско-литовскую фирму, далее заплатиться штраф 8.тыс.грн. и сколько можно на ней ездить легально по Украине. не выезжая за границу? Благодарю за ответ!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.