Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Менеджер по гарантии должностная инструкция

Выбирает маршрут. Следит за дорогой. Нажимает педали. Роль руководителя в компании Помогает пассажирам. Принимает деньги. Сдает машину и деньги.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция ведущего инженера по качеству

Общие положения 1. Менеджер по подбору персонала относится к категории руководителей. Менеджер по подбору персонала должен знать: Трудовое законодательство.

Основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса. Конъюнктуру рынка труда, рабочей силы и образовательных услуг. Информационные базы данных рынка труда. Технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем.

Методики профотбора и технику составления тестов на профпригодность. Основы общей и специальной психологии, социологии и психологии труда. Этику делового общения.

Методики проведения тестирования, собеседования. Основы организации кадрового делопроизводства. Способы решения организационно-управленческих и кадровых задач. Методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.

Правила внутреннего трудового распорядка. Правила и нормы охраны труда. Назначение на должность менеджера по подбору персонала и освобождение от должности производится руководителем предприятия по представлению 5.

Менеджер по подбору персонала подчиняется непосредственно 6. На время отсутствия менеджера по подбору персонала отпуск, болезнь, пр. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

Должностные обязанности Менеджер по подбору персонала: Определяет потребность предприятия в кадрах в связи с расширением и реконструкцией производства, освоением новых технологий производства продаж, обслуживания , изменениями в маркетинговой и технической политике предприятия вплоть до полного перепрофилирования и сокращения производства , внедрением новых систем организации труда, а также с учетом перспектив предприятия.

Изучает состояние рынка труда, уровень заработной платы, социальные программы на различных предприятиях для выработки концепции подбора персонала. Разрабатывает карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: Составляет план-график поиска работников, необходимых предприятию.

Определяет источники поиска кадров; осуществляет поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов; обращается с заявками в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.

Знакомится с резюме соискателей; встречается с соискателями; проводит собеседование с лицами, подавшими заявление; организует профессиональное, психологическое анкетирование и тестирование соискателей; изучает деловые и профессиональные качества соискателей; проверяет рекомендации соискателей; изучает характеристики и информацию с прежних мест работы соискателей.

Оценивает результаты собеседований и тестирования соискателей, производит отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия. Представляет кандидатов на вакантные должности свободные рабочие места руководителям структурных подразделений в штат которых набираются работники для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения: Организует оформление приема кандидата на работу; устанавливает продолжительность испытательного срока; отслеживает испытательный срок и по оценке руководителя структурного подразделения лица, которое осуществляло координацию работы и надзор за качеством работы принимает решение о переходе на постоянные отношения с работником или об увольнении работника как не выдержавшего испытание.

Способствует развитию карьеры соискателей, не прошедших отбор, а также работников, не выдержавших испытания, путем предложения им иных вакантных мест, внесения в резервный банк данных. Обеспечивает создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации , координирует извлечение и использование информации из баз данных.

Осуществляет руководство подчиненными работниками. Права Менеджер по подбору персонала имеет право: Действовать от имени предприятия, представлять его интересы во взаимоотношениях с кадровыми агентствами, центрами занятости и трудоустройства, иными организациями по вопросам подбора кадров.

Подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями. Требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

Ответственность Менеджер по подбору персонала несет ответственность: За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба предприятию — в пределах, установленных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция: требования к ее составлению

Должностная инструкция инженера по обслуживанию медицинского оборудования [наименование организации, предприятия и т. Общие положения 1. Инженер по обслуживанию медицинского оборудования относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя]. На должность инженера по обслуживанию медицинского оборудования принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по специальности [вписать нужное], без предъявления требований к стажу работы.

Должностная инструкция: Должностная инструкция в своем классическом варианте необходима только при трудовом договоре на неопределенный срок, хотя иногда должностную инструкцию составляют и для работника по срочному трудовому договору. Но как правило, все обязанности и функции оговариваются в самом контракте и там же выделяется специальный раздел, посвященный результатам работы сотрудника.

Главный бухгалтер должен знать: Во время отсутствия главного бухгалтера предприятия его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение. Руководство осуществлением бухгалтерского учета и отчетности на предприятии. Формирование учетной политики с разработкой мероприятий по ее реализации.

Должностная инструкция

Определяет общую концепцию политики развития предприятия. Обосновывает цели развития предприятия. Разрабатывает эффективную стратегию развития и основные разделы плана развития предприятия. Подготавливает конкретные программы развития и реструктуризации предприятия, анализирует возможность финансового обеспечения программ. Устанавливает приоритеты бюджетирования и проводит мониторинг расходов для обеспечения гарантий финансовой стабильности реализуемых программ. Организует расчеты эффективности от реализации проектов развития предприятия. Готовит предложения по освоению новых направлений бизнеса, освоению новых рынков; разрабатывает проекты технической и административной модернизации предприятия. Организует презентацию проектов и графиков их реализации высшему руководству, защищает и обосновывает их, отвечает на вопросы руководства по проектам. После утверждения проектов организует подготовку соответствующей документации, получение соответствующих лицензий и разрешений.

Должностная инструкция инженера по гарантии

Общие положения 1. Название учреждения 1. Инженер по эксплуатации зданий и сооружений относится к категории специалистов. Лицо, назначаемое на должность инженера по эксплуатации зданий и сооружений должно иметь высшее профессиональное техническое образование без предъявления требований к стажу работы. Или среднее профессиональное техническое образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Общие положения 1. Менеджер по подбору персонала относится к категории руководителей.

Должностные обязанности На инженера по обслуживанию технических средств охраны возлагаются следующие должностные обязанности: Обеспечение правильного функционирования технических средств охраны. Осуществление контроля за техническим состоянием технических средств охраны и определение пригодности к дальнейшей эксплуатации.

Работа для инженера по гарантии

Должностная инструкция инженера по гарантии автосалона ниссан Специальность инженера по гарантии Обращение к изготовителю за специальными указаниями по ремонту, за помощью в решении проблем сервисной службы или за аргументированной консультативной поддержкой. Мониторинг качества изделий 2. Резюме инженера по гарантии в москве Работа с кадрами 3.

Инженер по гарантии относится к категории специалистов. На должность инженера по гарантии назначается лицо, имеющее среднее профессиональное или высшее инженерно-техническое образование без предъявления требований к стажу работы или специальную подготовку по установленной программе и стаж работы в области гарантийного обслуживания оборудования не менее полугода; Назначение на должность инженера по гарантии и освобождение от нее производится приказом Генерального директора Общества. Инженер по гарантии должен знать: Законодательные и нормативные правовые акты, определяющие гарантийные обязательства Общества. Правила и стандарты, установленные в Обществе на процесс взаимодействия с клиентами, партнерам и поставщиками. Устройство представляемого Обществом оборудования, принцип его работы, назначение, конструктивные особенности, технико-эксплуатационные данные.

Инстpукция . Должностные инструкции в строительстве

Технические и эксплуатационные характеристики АТС; 1. Инженер по гарантии должен уметь: Инженер по гарантии назначается на должность и освобождается от должности приказом управляющего директора управления развития квалификаций Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Трудовые функции 2. Учет движения запасных частей, используемых при гарантийном ремонте АТС и их компонентов. Ведение документооборота по гарантийному ремонту АТС. Ведение гарантийного учета АТС. Прием и обработка рекламаций от потребителя АТС.

предприятия и т.п., его (директор или иное организационноправовая форма) должностное лицо, уполномоченное утверждать должностную инструкцию.

Должностные обязанности Технический консультант, инженер по гарантии: Организует работу по обеспечению предпродажной подготовки новых автомобилей и обеспечению гарантийного обслуживания и ремонта приобретенных в автоцентре автомобилей. Организует контроль за техническим состоянием автомобилей в гарантийный период, обобщает информацию о дефектах, выявленных на автомобилях в этот период. Организует приемку автомобилей на гарантийный ремонт и гарантийное обслуживание в строгом соответствии с утвержденными техническими нормами и правилами. Обеспечивает соблюдение производственной и технологической дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности при приемке автомобилей на гарантийный ремонт и гарантийное обслуживание.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ГАРАНТИЯ. ТРЕНИНГ ПО ПРОДАЖАМ. ТРЕНИНГ ПРОДАЖ. ОБУЧЕНИЕ МЕНЕДЖЕРОВ.
Комментариев: 6
  1. Фортунат

    Начнём с того, что полиция настроила клеток этим оградила себя от граждан, а по факту сами там сидят как обезьянки в клетке. Всё для граждан Украины. Привыкли вести беседу на повышенных тонах и переучиваться не хотят. Реформа полиции пошла коту под хвост.

  2. Людмила

    Стоимость пользования дорогами заложена в цену бензина

  3. meoxaplidit

    Все есть и полиция и военные: трасса М-14 Одесса-Мелитополь постов 20 точно было.

  4. Флорентина

    Значит у адвоката должен быть ордер. А как насчет выполнения сотрудниками МВД Приказа 615 МВД России от 20 июня 2012 года?

  5. bozapa

    Я так понял этим законом, легализуют шантаж.и породят новую коррупционнкю схему.

  6. Розина

    А что такое БМ сзади буквы светятся?Неужели это.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018 Юридическая консультация.